Arbeiten in der Kategorie "Angebote ->Betriebswirtschaftslehre ->Personal"

• Computergestützte Planspiele in der Personalauswahl
• Cultural Differences - A Barrier To Overcome The Singaporean Culture And Its Characteristics
• Der Erfolg von Personalmarketing im Internet
• Gestaltung einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur - Entwicklung eines Konzeptes am Bsp. Der AeroTest GmbH
• Gruppenstrukturen und Gruppenprozesse als Einflussfaktoren auf die Bereitschaftsbarrieren zur Wissensteilung - Aktivierung und Förderung der intrakollektiven Wissens(ver)teilung im Rahmen einer wissensorientierten Unternehmensführung
• Immaterielle und materielle Motivationsinstrumente - eine zukunftsorientierte Analyse
• Implementierung eines Coaching-Programms für Vertriebsmitarbeiter in der Finanzdienstleistungsbranche - dargestellt am Beispiel eines börsennotierten Finanzdienstleisters
• Interkulturelle Kompetenz als Wettbewerbsvorteil ?! Über den Nutzen des vorbereitenden Trainings interkultureller Kompetenz von Expatriates für entsendende Unternehmen
• Motivationsorientierte Mitarbeiterbindung - Handlungsfelder des Retention-Managements von Schlüsselpersonen in den Bereichen Auswahl, Sozialisation und Anreizgestaltung
• Personalmarketing an Hochschulen. Entwicklung eines Konzeptes am Beispiel der IMA AG
• Personalrekrutierung im Internet
• Traineeprogramme international tätiger Unternehmen zur Deckung des weltweiten Bedarfs an Fach- und Führungskräften
• Veränderte Arbeitswelt - Erfolgskonzept "Lebensunternehmer"?
• Wissensmanagement und Kommunikation in Gruppen - Bestimmungsmerkmale, Ansprüche und Implikationen für die kommunikative Wissens(ver)teilung in Gruppen